建筑行业存在哪些问题，企业应该如何应对呢？

建筑行业存在哪些问题，企业应该如何应对呢？当前，建筑行业面临着一系列问题，建筑企业应积极应对，寻找解决之道。跟99挂靠网小编一起了解下吧

问题一：市场竞争压力大 我国建筑市场集中度较低，中小型企业增多，导致激烈竞争。这可能引发不正当竞 争行为，影响市场秩序。 解决之道： 企业要着眼长远，注重品质和信誉，避免采用低价恶性竞争，从而维护市场的健康发展。 加强行业协会组织，促进行业间交流与合作，提高行业整体水平。

 问题二：管理模式单一 传统思想观念和政策监管导致企业资质管理不够重视，标准执行不足，缺乏对资质考 核要素的动态管理和规划。 解决之道：建立全国性资质动态监督机制，保障企业遵循资质要求，诚实守信，避免违规行为。 加强资质管理的培训，确保管理人员理解并执行相关标准。

 问题三：人员管理不足 项目现场管理与执业人员匹配不当，技术人员难以获得执业资格证书，可能导致管理 与实际脱节。 解决之道： 确保现场管理人员拥有相应执业资格，保障现场技术和管理的协调。 鼓励技术人员积极参加培训，提升综合素质和管理水平。

 建筑企业应对措施：

 1. 强化动态监管 政府部门应建立全国性动态监督机制，记录企业信息，保障市场公平竞争。企业应遵守规 定，保持诚信，建立良好声誉。

 2. 提升人员素质 建筑企业应将资质标准融入人员考核，培养高素质人才，推动行业的良性发展。

 3. 适应新资质标准 企业应适应新的资质标准，注意跨行业的经营风险和挑战，通过改制重组等方式提升资质 等级。

 4. 加强行业协作 建筑企业可加强协会组织，促进行业间的合作和共享经验，提升整体竞争力。

 5. 建立创新机制 企业要不断创新，提高技术水平，寻找新的商机和市场领域，以应对市场竞争和行业挑战。

 总之，建筑企业要紧紧围绕市场需求，不断优化管理、提升技术，适应政策变化，确保自身在激烈竞争中持 续发展。同时，政府部门也应提供支持和引导，创造良好的市场环境，推动建筑行业向高质量发展迈进。

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